为聚焦国际学术和世界科技前沿ღ◈,服务国家重大战略需求和航空航天民航事业发展ღ◈,扎实推进“人才荟萃计划”ღ◈,稳步实施“五十百
才工程”ღ◈,加快建设“三航”特色鲜明的重要人才高地和创新高地ღ◈,南京航空航天大学将于12月下旬启动2024“长空学者”计划国际青年科学家论坛ღ◈,诚邀海内外英才齐聚南航ღ◈、探究学术ღ◈、增进互信ღ◈、携手共赢ღ◈!
本次“长空论坛”采用线上+线下结合的形式尊龙凯时平台登录ღ◈,为了精准高效地开展交流活动ღ◈,学校设置3个学科群论坛ღ◈,包括政策宣讲ღ◈、学术报告ღ◈、面试交流ღ◈、项目指导ღ◈、校园参观等内容ღ◈。
力学ღ◈、航空宇航科学与技术ღ◈、 动力工程及工程热物理ღ◈、车辆工程ღ◈、机械工程ღ◈、材料科学与工程ღ◈、核科学与技术ღ◈、化学打牌吧休闲游戏世界ღ◈、光学工程ღ◈、电子科学与技术ღ◈、水伏科学与技术ღ◈、航空航天数字科学与智能技术ღ◈、先进材料科学与器件技术ღ◈、透射电子显微学ღ◈、分析测试表征技术ღ◈。
电气工程ღ◈、控制科学与工程ღ◈、兵器科学与技术ღ◈、仪器科学与技术ღ◈、生物医学工程ღ◈、信息与通信工程ღ◈、电子科学与技术ღ◈、集成电路科学与技术ღ◈、计算机科学与技术ღ◈、软件工程ღ◈、网络空间安全ღ◈、人工智能ღ◈、交通运输工程ღ◈、大气科学ღ◈、安全科学与工程ღ◈、土木工程ღ◈。
数学ღ◈、物理学及光电信息材料学科ღ◈、统计学ღ◈、管理科学与工程ღ◈、工商管理ღ◈、经济学ღ◈、法学ღ◈、公共管理ღ◈、美术学ღ◈、设计学ღ◈、艺术学ღ◈、音乐与舞蹈学ღ◈、新闻传播学ღ◈、戏剧与影视学ღ◈、外国语言文学ღ◈、马克思主义理论ღ◈。
学校综合评估后将向符合条件的优秀人才发送邀请函ღ◈,受邀参加现场会议的海内外学者自行预订往返车票按期参会ღ◈。
(欧美不超过1.5万元人民币ღ◈、亚太不超过8000元人民币ღ◈,国内不超过3000元人民币ღ◈,仅限飞机经济舱ღ◈、火车二等座ღ◈,实报实销)ღ◈。
南京航空航天大学“长空计划”以引培国家级人才为目标ღ◈,为优秀人才提供针对性支持政策ღ◈,助力海内外人才聚集和发展ღ◈。
在海外知名高校ღ◈、科研院所ღ◈、国际知名企业或金融机构担任副教授及以上或相当职务ღ◈,目前尚未全职在国内工作ღ◈,或回国时间在一年内ღ◈;
已取得国内外同行专家公认的高水平研究成果ღ◈,且具有成为该领域学科带头人或杰出领军人才的发展潜力ღ◈。
年龄不超过40周岁ღ◈;海外知名大学的博士毕业生ღ◈,或在海外高校ღ◈、科研机构ღ◈、企业研发机构获得正式教学或者科研职位ღ◈,且具有连续3年以上海外工作经历ღ◈;
在自然科学ღ◈、工程技术等领域从事前沿科学研究工作ღ◈,已取得国内外同行专家认可的重要研究成果ღ◈,是所从事学科领域同龄人中的拔尖人才ღ◈。
年龄不超过40周岁ღ◈;博士毕业后有不少于2年的海外工作经历ღ◈,海外合作导师为国际一流专家ღ◈;
ღ◈,青年人才按所聘岗位享受相应的薪酬待遇ღ◈。学校基础年薪不含学院配套ღ◈、科研收入ღ◈、绩效奖励以及国家和地方的奖励资助ღ◈。
提供优良的办公实验条件ღ◈,硕博招生指标予以政策性倾斜ღ◈,领军人才每年单列增配2个博士招生名额ღ◈,拔尖人才单列3-4个博士增配名额ღ◈。
校区周边拥有南航揽翠苑幼儿园ღ◈、西苑幼儿园ღ◈、南京市瑞金北村小学(南航大附小)ღ◈、南京郑和外国语学校等优质教育资源ღ◈。
对于符合上述申报条件的海外学者ღ◈,可依据我校特色发展学科ღ◈,参评学校自主评审的人才项目ღ◈。项目包含领军人才和拔尖人才两个层次ღ◈,入选者可享受上述人才待遇ღ◈。
南京航空航天大学“牧星计划”主要是资助一批优秀博士毕业生ღ◈、博士后ღ◈,赴海外或者继续在海外深造ღ◈,择优选留和推荐申报各类人才项目ღ◈。
有意向前往海外深造访学的优秀博士后ღ◈、博士毕业生ღ◈,或是目前已在海外工作的博士后等科研人员ღ◈。
具有明确的研究方向和较高的学术水平ღ◈,是所从事学科领域同龄人中的优秀人才ღ◈,具备成为该学科领域领军人才的潜质ღ◈。
正在(拟将)深造的海外工作单位为近两年泰晤士报世界排名前200的国(境)外高校或世界一流的国(境)外科研院所ღ◈。
在入选者海外访学交流期间ღ◈,可提供20-30万元/年生活补助ღ◈,并资助国际往返差旅费用3万元ღ◈。
择优引聘至学校副高及以上岗位ღ◈,并优先推荐申报各类人才项目ღ◈,部分国家级人才项目申报名额单列ღ◈。
在研究领域有高深的学术造诣ღ◈,在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就ღ◈,或在服务国家战略需求上做出了重要贡献尊龙凯时平台登录ღ◈,具备带领学术团队协同攻关ღ◈,带动本学科赶超或引领国际先进水平的高水平人才ღ◈。
可申购学校人才引进留用房一套(160平方米以上)ღ◈,或提供相应额度的住房补贴(不低于200万元)ღ◈。
ღ◈:具有博士学位ღ◈,已达到正高岗位学术水平ღ◈,聘期内能达到国家级教学科研水平的杰出人才ღ◈。自然科学ღ◈、工程技术领域应聘者年龄一般不超过40岁ღ◈,人文社会科学领域应聘者年龄一般不超过45岁ღ◈。
具有博士学位尊龙凯时平台登录ღ◈,已达到副高及以上岗位学术水平ღ◈,具有一流的学术基础和较大学术发展潜力的优秀青年人才ღ◈。自然科学ღ◈、工程技术领域应聘者年龄一般不超过35岁ღ◈,人文社会科学领域应聘者年龄一般不超过40岁ღ◈。
具有博士学位ღ◈,国内外高水平大学或著名研究机构的教授(或相当职称者)ღ◈,已达到正高岗位学术水平,拥有丰富的教学科研能力ღ◈。
具有博士学位ღ◈,国内外高水平大学或著名研究机构的副教授(或相当职称者)已达到副高及以上岗位学术水平ღ◈,拥有良好的教学科研能力ღ◈。
引聘具有良好的学术发展潜力的人才ღ◈。应聘者年龄一般不超过32岁ღ◈。助理教授岗位针对部分文理学科招收师资打牌吧休闲游戏世界ღ◈,长空博士后针对博士后流动站设站学科招收师资ღ◈。教学ღ◈、学科特别急需或学术水平特别突出者ღ◈,年龄可适当放宽ღ◈。
2.入选全国博士后管委会“博士后创新人才支持计划”ღ◈、博士后专项获资助者可聘为讲师/长空博士后ღ◈,国家和学校待遇叠加发放ღ◈。
(1)学校准聘长聘教师岗位优先从晋升高级专业技术职务的科研博士后中选拔ღ◈;学校专职科研岗位优先从博士后中选拔ღ◈。
(2)学校支持博士后申请国家资助博士后研究人员计划ღ◈、中国博士后科学基金ღ◈、国家自然科学基金ღ◈、国家社会科学基金ღ◈、江苏省卓越博士后计划等基金项目/人才计划ღ◈,以及博士后国(境)外交流项目等ღ◈。
专职研究员ღ◈:应为国内高校ღ◈、研究机构正高级专业技术职务人员或优秀的副高级专业技术职务人员ღ◈,或海外高校ღ◈、研究机构助理教授或相当职位人员ღ◈;具有较强的科研基础ღ◈,拥有独立完成科研任务的专业知识和能力ღ◈。
专职副研究员ღ◈:应为国内高校ღ◈、研究机构副高级专业技术职务人员或优秀的中级专业技术职务人员ღ◈,或海外高校ღ◈、研究机构的优秀博士后ღ◈;具有良好的工程应用和技术开发能力ღ◈。
专职助理研究员ღ◈:应为高校ღ◈、研究机构的博士后ღ◈,或优秀博士生ღ◈;具有较好的学术基础和良好的学术发展潜力ღ◈。
研究助理ღ◈:校聘岗位人员应具有硕士研究生以上学历学位ღ◈;项目聘用人员一般应具有学士及以上学位ღ◈。
2.其他单位聘用的专职研究员ღ◈、专职副研究员ღ◈、专职助理研究员ღ◈、校聘研究助理为校聘专职科研岗位ღ◈,以非事业编制方式聘用ღ◈。
1.校聘专职科研岗位人员可租住公寓ღ◈,按照学校《青年教工公寓管理办法》(校资字〔2018〕11号)及相关政策执行ღ◈。
2)学校准聘长聘教师岗位优先从聘期考核结果为优秀ღ◈、晋升高级专业技术职务的专职科研人员中选拔尊龙凯时平台登录ღ◈。
3)专职科研岗位人员在聘期内入选国家级人才计划(项目)ღ◈,或获国家级ღ◈、省部级重大重点项目资助的ღ◈,可随时申请准聘长聘体系的相应教师岗位ღ◈。
国内外高水平大学或著名研究机构的教授ღ◈、副教授和讲师(或相当职称者)ღ◈,优秀博士后或博士毕业生ღ◈。
1ღ◈、新聘教师纳入溧阳市事业编制管理ღ◈,在天目湖校区建设发展的6 年过渡期内不实行“非升即走”的聘用方式ღ◈。
学校作为新中国创办的第一批航空高等院校之一ღ◈,现隶属于工业和信息化部ღ◈,是一所以工为主ღ◈,理工结合ღ◈,工ღ◈、理ღ◈、经ღ◈、管ღ◈、文等多学科协调发展ღ◈,具有航空航天民航特色鲜明的研究型大学打牌吧休闲游戏世界ღ◈。
南京航空航天大学1952年建校以来ღ◈,始终与祖国航空航天民航事业同前进ღ◈,化鲲为鹏ღ◈、扶摇空天,栉风沐雨ღ◈、砥砺奋进,不断推动学校跨越式发展ღ◈。
学校瞄准航空航天领域的国家重大需求和学术前沿,按照“特色引领ღ◈、信息赋能ღ◈、交叉融合”的思路,着力建设航空宇航科学与技术ღ◈、力学打牌吧休闲游戏世界ღ◈、控制科学与工程3个“双一流”建设学科群,促进高峰高原学科交叉融合,将“三航”特色贯穿于办学治校全过程ღ◈,全面构建“一流工科ღ◈、卓越理科ღ◈、精品文科ღ◈、特色交叉”的高标准学科布局,提升学校整体办学水平ღ◈。
学校现有231个科研机构ღ◈,获部省级以上科技成果奖1849项ღ◈,其中国家奖84项ღ◈,建有航空航天结构力学及控制全国重点实验室等12个国家级科研平台ღ◈、91个部省级科研平台ღ◈。取得了“直升机广义涡流理论”“振动控制系统的非线性动力学理论”“飞机制造协调准确度与容差分配理论”等一批在国内外具有重要影响的理论成果ღ◈。参与了我国几乎所有航空重要型号的预研ღ◈、技术攻关ღ◈、试验研究,在飞行器总体ღ◈、航空制造ღ◈、航空机载ღ◈、航空动力ღ◈、航天科技等领域解决了多项重大关键技术难题ღ◈,为我国航空航天事业发展做出了重要贡献ღ◈。
学校深入实施新时代人才强校战略ღ◈,按照“走人才强校之路”的战略布局和“栽培大树”和“选育新苗”的人才工作总体思路ღ◈,持续推进人事制度改单机高水平师资队队伍建设ღ◈。现有国家级人才近300人次ღ◈,入选省部级各类人才计划1100余人次ღ◈。教职工3800余人ღ◈,其中专任教师2300余人ღ◈。
ღ◈,学校统筹建设了校级高性能计算中心ღ◈,面向全校师生提供高性能计算服务ღ◈,满足日益增长的教学科研计算需求ღ◈。
交通运输工程ღ◈、航空宇航科学与技术ღ◈、动力工程及工程热物理ღ◈、管理科学与工程ღ◈、控制科学与工程ღ◈、机械工程尊龙凯时平台登录ღ◈、信息与通信工程打牌吧休闲游戏世界ღ◈、电气工程ღ◈、电子科学与技术ღ◈、计算机科学与技术ღ◈、软件工程ღ◈、安全科学与工程ღ◈、数学ღ◈、力学ღ◈、材料科学与工程ღ◈、土木工程
交通运输工程ღ◈、大气科学动力工程及工程热物理ღ◈、计算机科学与技术ღ◈、网络空间安全打牌吧休闲游戏世界ღ◈、控制科学与工程ღ◈、电气工程ღ◈、机械工程ღ◈、力学
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